微締裝備制造行業(yè)MES系統(tǒng)七大實施關鍵點

MES在整個企業(yè)信息集成系統(tǒng)中承上啟下，是生產(chǎn)活動與管理活動信息溝通的橋梁，MES確實能夠給用戶帶來極大的價值。那么，如何才能成功實施MES呢？以下詳細解析裝備制造業(yè)成功實施微締MES系統(tǒng)的7大KEYPOINT，干貨！

KEYPOINT1：要將企業(yè)管理思想融入到MES系統(tǒng)中

MES系統(tǒng)雖然是一套信息化的管理軟件系統(tǒng)，但流淌在MES系統(tǒng)中的「血液」則是企業(yè)的管理模式和管理思想。

我們常說，上MES系統(tǒng)，不能為了上系統(tǒng)而上系統(tǒng)，而是要把管理改善的提升，固化到軟件當中，也就是——「管理思想」+「信息系統(tǒng)」，才能等于「業(yè)務提升」、「業(yè)績提升」。

企業(yè)管理思想，是MES系統(tǒng)的靈魂。沒有靈魂的軀殼，是很難有所謂「成功」的。

KEYPOINT2：最終用戶為主體，IT管理為主導

MES系統(tǒng)在實施建設時，至少要有三類人參與：其一是處于乙方的MES廠商，提供MES系統(tǒng)實施建設服務；其二是處于甲方的業(yè)務人員，他們是甲方中的最終用戶；其三是甲方的IT管理人員，他們往往是MES系統(tǒng)項目的主導方。

在MES系統(tǒng)實施建設時，要以業(yè)務人員為主體，為服務對象，他們最終對系統(tǒng)使用的好壞，對系統(tǒng)的最終評價，決定了系統(tǒng)的成敗。而業(yè)務人員不懂IT，無法主導系統(tǒng)建設，因而要由IT管理人員主導項目，把控系統(tǒng)設計和實施，建設符合業(yè)務人員需要的成功MES系統(tǒng)。

KEYPOINT3：MES推行從上到下，MES的概念要深入到每一級別人員當中

不管在任何時候，都要明確，MES系統(tǒng)是一套管理系統(tǒng)，而不是一套業(yè)務系統(tǒng)。某種程度上，它對于位于上層的管理人員來說更適用，而對下層的執(zhí)行人員來說無疑會有增加工作量的可能。

因此，在上馬MES系統(tǒng)時，往往會受到來自下層執(zhí)行人員的抵觸。所以，實施MES系統(tǒng)，是一個從上而下推進的過程，并要把MES的概念和理念深入到每一層級人員當中。管理人員，要充分理解、參與和支持MES系統(tǒng)，作業(yè)執(zhí)行人員要理解基本概念并認真執(zhí)行。 上下理解，齊心并進，MES系統(tǒng)才可能實施成功。

KEYPOINT4：根據(jù)企業(yè)實際，分階段實施

當工廠還處于小作坊的水準，想一步邁進工業(yè)4.0時代，無異于天方夜譚。路要一步一步走，步子大了、走得快了，容易扯淡！

要知道，每一步系統(tǒng)的實施，都是對企業(yè)業(yè)務、生產(chǎn)和管理的改變，一次性變化太多、太大，面臨的是人們因習慣改變太大而帶來的不適應，乃至抵觸，結局只能失敗收場。

企業(yè)要根據(jù)企業(yè)的實際情況，分階段實施MES系統(tǒng)。企業(yè)需要考慮內(nèi)部信息化的基礎情況、生產(chǎn)管理水平、要解決的痛點問題等，由此制定實施的策略以及每一階段上馬的功能模塊。

實施MES系統(tǒng)是一場馬拉松。跑馬拉松，不能百米沖刺，要一步一步慢慢跑。跑得慢，但跑得遠。

KEYPOINT5：面向未來業(yè)務發(fā)展的拓展

MES系統(tǒng)不是一個說上就上、說下就下的系統(tǒng)。上馬系統(tǒng)需要一定的時間，下馬系統(tǒng)也需要一定的難度。

而且MES系統(tǒng)造價較高，使用周期也較長，一般使用個三五年是沒有問題的。這三五年里，企業(yè)要發(fā)展，業(yè)務要調(diào)整，這往往不是當下一個固定的模式能覆蓋的。

因此在上馬MES系統(tǒng)時，一定要考慮MES系統(tǒng)的拓展性，能把未來三五年內(nèi)業(yè)務發(fā)展涵蓋于內(nèi)。

一方面要考慮MES系統(tǒng)產(chǎn)品的拓展性，從功能、性能角度覆蓋未來的業(yè)務發(fā)展；另一方面考慮企業(yè)信息架構的拓展性，可以根據(jù)需要增加所需的信息系統(tǒng)資源，而不會影響系統(tǒng)的使用。

KEYPOINT6：平衡投資與回報，獲取合適的投資回報率

上馬MES系統(tǒng)是一個投資行為，而不要當成一個成本行為。所有的投資，都有個投資回報周期，也都有個投資回報率，MES系統(tǒng)也是如此。

企業(yè)要有預期的投資回報周期，比如三年，折算出來每年投入的資金是多少；那么，上馬MES系統(tǒng)，就需要從系統(tǒng)的使用中，獲取到相應的投資回報。

企業(yè)要有預期的投資回報率，每年投入多少錢，收益多少錢，如何從MES系統(tǒng)使用中獲取這些收益——可以減人、可以效率提升、可以廢品率下降……

當然，對于投資回報也要有個平衡，畢竟MES系統(tǒng)不是萬能的，想要多少回報就會有多少回報。就算是能得到想要的回報，可是要得到這些回報，所需在使用中投入的隱形成本，可能也是巨大的。

比如，想要管理的更精細，意味著數(shù)據(jù)采集的顆粒度要足夠的細，這會帶來數(shù)據(jù)采集的硬件成本、人力成本、管理成本的大幅度的增加。同時，還要考慮生產(chǎn)管理的策略，也會影響MES系統(tǒng)使用帶來的效果。

因而，不要太貪心，要平衡上馬MES系統(tǒng)的投資與回報，設定一個合理的投資回報率。

KEYPOINT7：MES不是靈丹妙藥，不要寄希望讓MES解決所有問題

隨著制造業(yè)的發(fā)展，沒有MES系統(tǒng)是萬萬不能的，但是MES系統(tǒng)也不是萬能的。

MES系統(tǒng)不能解決所有的問題，也不要寄希望于MES系統(tǒng)來解決所有的問題，有太多的生產(chǎn)當中的問題并不是MES系統(tǒng)能背的鍋。

相對而言，MES系統(tǒng)解決的問題往往是特定的場景下的問題，主要解決因為信息流通、信息溝通等方面不及時、不準確帶來的各種問題，以及由此帶來的其他并發(fā)癥。若生產(chǎn)中的問題不在于信息與溝通的問題，那么MES系統(tǒng)能發(fā)揮的作用就不大了。

因而，找準MES系統(tǒng)適合的解決的問題場景，正確的看待MES系統(tǒng)的作用，把MES系統(tǒng)當作一套真實的系統(tǒng)來看待，而不是傳說中靈丹妙藥。

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